IT人材として活躍する「ニューカラー」とは何者なのか：企業が求める“理想の人材”に起こった変化とは【後編】

　ホワイトカラーやブルーカラーに対して、ニューカラーは専門的な知識やスキルを持つ人材を指す。4年制大学の学位や実務経験は不問だ。ニューカラーは一般的に、コミュニティーカレッジや資格取得プログラム、インターンシップなどの教育課程や、独学によって知識を身に付けている。社内であるポストが空席になったら、そのポストを埋めてくれる学生の卒業を待つのではなく、さまざまな経路を使いながらニューカラーを採用することに取り組む企業の動きが見られる。

　ニューカラーの業務は技術に重点を置く傾向がある。以下はその一例だ。

ニューカラー人材はどこにいるのか

　ニューカラー人材は、以下のような教育課程を受講してスキルを習得する。

　企業が、既に在籍している従業員をニューカラーの人材として活躍できるように支援することもある。ニューカラー人材の中には、独学で知識やスキルを身に付ける者もいる。